为进一步优化学生干部队伍结构，提高学生干部整体素质，促进学院学生工作开展，近期我院采取竞聘选拔的方式完成了学生会、社团联合会换届纳新工作。
本次换届纳新工作于9月7日开始在全院范围内广泛宣传和动员。新生军训期间通过展板、海报、广播站等宣传形式对学生会、社团联合会进行了宣传，并在校内设立咨询台，组织学生干部向新生介绍学生会、社团联合会的部门职能，并现场解答同学们的问题。9月16日、21日、27日分别对主席团干部、各部负责人、学生会干事进行了面试招聘。参与竞聘的2011级新生较多，表现出很高的热情，约有400多人报名参加。
为了真正做到公平、公正、公开和选拔素质好、能力强的学生干部，团委进一步完善了学生干部竞聘选拔方案，设置了个人申请、系部推荐、资格审查等一系列程序。方案中，明确了学生会、社联各部门的岗位职责，细化了竞聘各部门岗位的人员资格，并就整个竞聘程序作了详细严谨的策划。竞聘现场采用竞聘人员个人陈述和随机答辩的方式进行，现场气氛紧凑而热烈。竞聘人员均作了充分准备，他们热情、生动地向评委介绍了自己的爱好、个人优势、未来的工作思路与方法。纷纷表示希望能够借助学生会、学生社团联合会这个平台为学院服务，并锻炼自己的能力。而评委专业的提问和点评，更开阔了同学们的思路，使他们对学生干部工作有了更加深入的了解。
此次换届纳新工作的顺利完成，为学生会、社团联合会选拨了优秀的人才，注入了新鲜的血液，不仅为同学们提供了一个展现自我、锻炼自我的舞台，也为学生团体更好地服务于学院的建设发展奠定了坚实的基础。
（团委 祁艳华供稿 李佳望供图）
